Azubi-Zahl verdoppelt: Dortmunder Pflegeheimen revolutioniert Ausbildung

Pflege-Azubis packen in Dortmund direkt mit an: Im eigenen Ausbildungshaus der Städtischen Seniorenheime übernehmen sie von Anfang an echte Aufgaben. Feste Ansprechpartner stehen ihnen zur Seite, helfen bei Problemen – zum Beispiel mit der Sprache – und machen den Einstieg in den Job leichter.Das Konzept kommt an: In nur drei Jahren ist die Zahl der Azubis in den Städtischen Seniorenheimen Dortmund von 57 auf 125 gestiegen. So viele junge Leute wie nie zuvor wollen hier Pflege lernen – weil die Ausbildung persönlich und modern ist.Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat sich das Dortmunder Modell vor Ort angeschaut und lobt die moderne Ausbildung als Vorbild für die Pflege. Auch die Azubis erzählen, wie sehr ihnen die persönliche Betreuung und die Praxis im Ausbildungshaus helfen.Das Dortmunder Beispiel macht Mut: Solche Ausbildungshäuser könnten auch in anderen Städten helfen, mehr junge Leute für die Pflege zu gewinnen. Die Mischung aus Praxis und persönlicher Begleitung zeigt, wie Nachwuchsgewinnung heute funktionieren kann.